团体高端医疗保险

很多朋友私下咨询团体医疗保险，那以下就团体医疗保险给大家分享一下。

团体高端保险不仅仅只有安盛，像bupa，MSH，招商信诺，太平洋，平安的都有团单，保障内容各有优劣势，以后可以出一个专门的团体对比方案（同一需求的前提下），今天给大家分享的是BUPA的团单

一、定义（what）

团体高端yiliao保险，简单来说就是由企业为三个或者三个以上的职工投保的高端商业保险，优势在于保障内容可以定制，核保宽松，有的可以包含一般既往症，保费相对个单比较便宜20%-50%

不好的点在于如果涉及离职，退休的员工要面临断保的问题，转个单需要重新核保，增加风险

二、为什么买（why）

企业给员工配置原因：

1、是提高员工医疗品质，降低医疗费用支出

2、是增加员工归属感，为员工及家人提供可靠的医疗资源

我相信在以人为本的关怀中，中高端医疗永远是员工福利中最大的闪光点

3、是提升企业形象，提高员工工作效率，举个小例子：之前在保的高管的小宝宝急性肠胃炎，晚上第一时间就入住私立医院单人间病房，不用排队等病房，提高了就医品质，解决了员工的后顾之忧，安心工作

三、如何买（how）

购买之前要考虑的几个点：

员工个数（包括家属）

保障区域

门诊额度

是否包含一般既往症

核保方式

医院类型（公立医院or私立医院或者昂贵医院）

要不要附加牙科眼科体检等

续保稳定性及涨幅

最后一个也是最重要的一点，专业，长期稳定，可持续性也是我们一贯的宗旨

四、分享案例（cases）

说了这么多，还是要具体case具体分析的，给大家分享下一个创业型公司的BUPA团单-超级金牌计划，其中员工3人，加上家属9人，保障区域全球除美，带门诊，保障内容直接顶级拉满，不限额全部赔付~

1、每个病症限额1890万，门急诊：全额不限制

2、理疗，顺势疗法、针灸、中医中药：不限额，限90次

3、产检顺产：10.2万，剖腹产：17.9万

4、新生儿护理费：94.5万

5、体检5.4万

6、疫苗不限额

这个是常用的保障内容（具体的都可以关注下一篇的对比方案），另外客户还附加了牙科和眼科，平时去洗牙配镜，牙齿矫正都是可以的~

总结来看，无论是在保障内容方面，还是单项保额方面，BUPA都是做到了极致，YYDS，当然保费也是相对贵一点点

PS：这么优秀给力的企业简直是打工人的天花板

•   高端医疗险热门方案   •

（产品对比）

仅住院保障方案（30岁为例）

• 招商信诺醇享II，4696元，极具性价比

• MSH精选，4938元，保障全面

• 安盛经典，5428元，无理赔折扣

• 安联卓越，7264元，含急诊门诊

• Bupa卓越，16451元，全球除美，含体检

门诊+住院保障方案（30岁为例）

• 中间带臻荣耀，8011元，极具性价比

• MSH精选，16938元，含牙科

• 安盛经典，23531元，适合老年人

• BUPA智选，26029元，含昂贵医院、全球除美

• 招商信诺醇享人生plus，26123元，全面保障

新生儿保障方案（30岁为例）

• MSH欣生代，22800元，中医中药额度高

• 中间带新燕宝，22999元，含既往症

• Bupa优越，35970元，儿保走门诊额度

儿童保障方案（30岁为例）

• MSH欣生代，12500元，含牙科眼科

• 平安颐享，12616元，门诊额度高、50次/年

• 中间带新燕宝，12999元，组合方案多含既往症

• 招商信诺醇享人生plus，15732元， 含体检

一大一小保障方案（30岁和1岁为例）

• 中间带臻荣耀，12172元，各种方案组合灵活   

• MSH精选，20830元，保费涨幅稳定可控

• 复星精选，28695元，疫苗额度高，适合和睦家

• 招商信诺醇享人生plus，35273元，有家庭折扣

• 安盛经典，43486元，长期稳定

备孕保障方案（30岁为例）

• MSH经典，47779元，门诊无限额，保费便宜

• 复星配齐，59704元，孕产无等待期

• Bupa精英，119592元，免费带一位10岁内孩子

已孕保障方案（30岁为例）

• MSH-MC3，31000元，赴美生产必备

• 复星配齐，72783元，适合和睦家已孕生宝宝

• Bupa精英，119592元，加保免核保，全面保障

外籍人士保障方案（30岁为例）

• 中间带臻荣耀，8011元，极具性价比

• MSH精选，16938元，含牙科

• 安盛经典，23531元，含体检疫苗

• BUPA智选，26029元，含先天性疾病

• 招商信诺醇享人生plus，26123元，全面保障

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以上是8大方案的详细产品对比表，领取方式：

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